En agosto, Xiye dio la bienvenida a nuevos empleados para iniciar un nuevo capítulo en el lugar de trabajo. Para que todos puedan integrarse más rápidamente en nuestra gran familia, dominar las habilidades laborales y comprender la cultura empresarial, la empresa planificó especialmente una formación inicial bien preparada para los nuevos empleados. ¡Esto no es sólo una transferencia de conocimientos, sino también una ceremonia para el lanzamiento de sueños y futuro!
La primera etapa de la formación es la autopresentación de los nuevos empleados. En este escenario sin fronteras, cada rostro nuevo se destacó con valentía y compartió sus historias, sueños y expectativas de futuro con las más sinceras palabras. Risas y aplausos entrelazados, fuimos testigos del primer encuentro y plantamos las semillas de la amistad.
El Sr. Dai, presidente de la junta directiva de Xiye, también coordinó su tiempo para asistir a esta actividad de capacitación introductoria para nuevos empleados, que no solo es un estímulo para cada nuevo miembro, sino también una profunda expectativa para nuestro futuro común. El presidente de la junta primero dio la bienvenida a los nuevos empleados y habló sobre la historia de desarrollo, la herencia profesional y la misión de Xiye, no solo compartió la historia de desarrollo y la visión futura de Xiyue, sino que también puso grandes esperanzas en cada nuevo miembro y los animó a explorar. e innovar en la amplia plataforma de Xiye.
Sun Le, el director de la oficina, partió de la cultura corporativa, la estructura organizacional y el flujo de la oficina, compartió cómo comunicarse y colaborar eficientemente dentro de la empresa y enseñó a todos cómo mantener una alta eficiencia y armonía en el trabajo diario, para que cada nuevo miembro pueda encuentre rápidamente un sentido de pertenencia y conviértase en una parte indispensable del equipo. Lei Xiaobin, el gerente de finanzas, partió de conocimientos básicos de finanzas, presentó el reembolso financiero, la solicitud de gastos y otros procesos relacionados de la empresa, y ayudó a todos a establecer un concepto correcto de gestión financiera. Es más, también combinó su historial de desarrollo profesional personal, compartió valiosos conocimientos sobre la planificación del lugar de trabajo, guió a nuevos colegas sobre cómo avanzar en sus carreras y se dio cuenta de la situación beneficiosa para todos en el valor personal y el desarrollo empresarial.
Los nuevos empleados que participaron en la capacitación dijeron que la capacitación no solo profundizó su conocimiento de la estructura interna y la cultura de la empresa, sino que también hizo que su planificación de carrera fuera más clara y llena de expectativas para su futuro laboral. Xiye también optimizará el contenido y la forma de la capacitación de acuerdo con el desempeño y los comentarios de los nuevos empleados en la capacitación, para empoderar a los nuevos empleados en todos los aspectos y acelerar su crecimiento.
Hora de publicación: 22 de agosto de 2024