En agosto, Xiye dio la bienvenida a nuevos empleados para que comenzaran una nueva etapa en su vida laboral. Para facilitar su integración a nuestra gran familia, que adquirieran rápidamente las habilidades necesarias y comprendieran la cultura empresarial, la compañía organizó un programa de inducción integral para los nuevos empleados. ¡No se trata solo de una transferencia de conocimientos, sino también de una ceremonia que marca el inicio de sueños y un futuro prometedor!
La primera etapa de la capacitación consiste en la presentación personal de los nuevos empleados. En este escenario sin límites, cada nuevo rostro se atrevió a destacar y compartió sus historias, sueños y expectativas para el futuro con la mayor sinceridad. Entre risas y aplausos, fuimos testigos del primer encuentro de cada uno y sembramos la semilla de la amistad.
El Sr. Dai, presidente del consejo de administración de Xiye, también dedicó su tiempo a asistir a esta actividad de inducción para nuevos empleados, lo que no solo representa un estímulo para cada nuevo miembro, sino también una gran expectativa para nuestro futuro común. El presidente del consejo dio la bienvenida a los nuevos empleados y habló sobre la historia de desarrollo, la trayectoria profesional y la misión de Xiye, compartiendo no solo la historia de desarrollo y la visión de futuro de la empresa, sino también depositando grandes esperanzas en cada nuevo miembro y animándolos a explorar e innovar en la amplia plataforma de Xiye.
Sun Le, la directora de oficina, partió de la cultura corporativa, la estructura organizativa y el flujo de trabajo, compartiendo cómo comunicarse y colaborar eficazmente dentro de la empresa, y enseñando a todos cómo mantener un alto nivel de eficiencia y armonía en el trabajo diario, para que cada nuevo miembro pudiera rápidamente sentirse parte del equipo y convertirse en una pieza indispensable. Lei Xiaobin, el gerente de finanzas, partió de los conocimientos básicos de finanzas, presentó los procesos de reembolso financiero, solicitud de gastos y otros procesos relacionados de la empresa, y ayudó a todos a establecer un concepto correcto de gestión financiera. Además, combinó su propia trayectoria profesional con valiosas ideas sobre la planificación del lugar de trabajo, guiando a los nuevos colegas sobre cómo avanzar en sus carreras y logrando una situación beneficiosa para el desarrollo personal y empresarial.
Los nuevos empleados que participaron en la capacitación afirmaron que esta no solo profundizó su conocimiento sobre la estructura interna y la cultura de la empresa, sino que también les permitió planificar su carrera con mayor claridad y generar expectativas positivas para su futuro laboral. Xiye optimizará el contenido y el formato de la capacitación según el desempeño y las opiniones de los nuevos empleados, con el fin de potenciar sus habilidades integrales y acelerar su crecimiento.
Fecha de publicación: 22 de agosto de 2024