En consonancia con el desarrollo y crecimiento del negocio de Xiye y la mejora continua de la gestión interna, y con el fin de que los empleados de Xiye comprendan mejor el sistema de gestión de personal de la empresa y estandaricen sus flujos de trabajo diarios, el 23 de enero se llevó a cabo una capacitación sobre la actualización del Manual del Empleado en la sala de conferencias. Esta capacitación se centró en la interpretación y el estudio de los contenidos del sistema actualizado, tales como el sistema de cultura corporativa, el código de conducta, el sistema de empleo, el sistema de control de asistencia, el sistema de recompensas y sanciones, el sistema administrativo diario y otros aspectos del sistema.
Esta capacitación fue iniciativa del Departamento de Recursos Humanos, y la reunión fue dirigida por el Gerente Gao, del mismo departamento. Gao comentó: “La capacitación sobre el sistema de la empresa constituye un sólido respaldo para el desarrollo del personal y una iniciativa importante para el crecimiento de la compañía. Solo al permitir que los empleados comprendan y apliquen rigurosamente el sistema, este podrá desarrollarse de manera óptima”. Esto permitirá mejorar la eficiencia de la gestión interna y fortalecer el sentido de responsabilidad de los empleados, lo que a su vez mejorará la eficiencia operativa general de la empresa.
Aprender el "Manual del Empleado" es uno de los medios importantes para fortalecer la identidad cultural de la empresa entre el personal. Esta capacitación, basada en la situación actual del desarrollo de la empresa, está diseñada específicamente para mejorar la calidad general del personal, la productividad y el nivel de servicio, establecer una buena imagen de nuestra empresa, aumentar la rentabilidad, la estabilidad de la trayectoria profesional interna, promover la comunicación bidireccional entre la gerencia y el personal, fortalecer la cohesión y el sentido de pertenencia, y lograr el desarrollo integral de la organización y de los individuos.
Mediante esta formación, la empresa pretende proporcionar a los empleados una comprensión más profunda de las políticas de la empresa, estimular aún más su entusiasmo por aprender, mejorar su sentido de la responsabilidad, ayudarles a desempeñar mejor sus funciones en el trabajo futuro e inyectar más vitalidad y motivación en el desarrollo a largo plazo de Xiye.
Fecha de publicación: 25 de enero de 2024